アクセンチュアソングへの転職エージェントでおすすめは無料のコンコードですね。コンサル出身者が多数在籍しており、模擬ケース面接や選考突破のコツを教えてくれるので、アクセンチュアソングへの転職サポート実績がかなり多いです。
【公式】https://www.concord-career.com/
実際に私はアクセンチュアソングに転職エージェントを使って内定&入社したので、その経験をもとに、エージェントの選び方やアクセンチュアソングへの転職について紹介しますね。
- 元アクセンチュアソング社員
- 経歴:新卒で営業→アクセンチュアソング→現在は退職済み
アクセンチュアソングの面接では確実にケース面接が出題され、通過率は20〜30%と言われています。
アクセンチュアソングはほとんどの応募者がエージェント経由で応募してケース面接対策をしてくるので、模擬ケース面接対策をしてくれるエージェントを選ばないと他の応募者に比べて面接対応力で明らかに見劣りするので注意。
アクセンチュアソングへの転職に強い転職エージェント
アクセンチュアソングへの転職サポートを得意とするエージェントは下記の2社ですね↓
それぞれ簡単に紹介しておきます↓
コンコード

アクセンチュアソングへの転職サポートが得意なエージェントと言えば、まずは無料のコンコードですね。模擬ケース面接を複数回も対応してくれるので、アクセンチュアへの転職サポート実績がとても多いです。
アクセンチュア以外にも下記への転職サポート実績があるみたいですね↓

【公式】https://www.concord-career.com/
コンコードの概要
| 会社名 | 株式会社コンコードエグゼクティブグループ |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表取締役社長 CEO | 渡辺 秀和 |
| 所在地 | 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ18階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 有料職業紹介の許可番号 | 13-ユ‐303354 |
| 特徴 | ・未経験からのコンサル転職や、コンサル経験者の転職サポートが得意 ・他社エージェントでは不合格だった人が、コンコード経由だと内定した事例あり |
| 料金 | 完全無料 |
| ケース面接対策 | 無料で対応可能。複数回の模擬ケース面接にも対応 |
面談内容
| 場所 | オンライン、対面 |
|---|---|
| 面談時間 | 30分~ |
| 初回面談の流れ | ・職務経歴や転職理由の確認 ・希望業界や職種の話し合い |
※面談内容には個人差があります
コンコードを利用した感想
実際にコンコードを利用した人の感想は下記です↓
未経験から戦略コンサルティングファームへの転職に成功しました。
コンコード様のご支援がなければ、ここまで納得感のある形で転職活動を進めることは難しかったと感じており、大変感謝しています。書類FB、ケース対策の本や戦略コンサルの仕事理解を深める本、ウェブテスト対策本の紹介から始まり、
ケース面接練習や面接後の振り返り、ケースに関する質疑応答等を、数多くご対応頂きました。また、受験順序を含めた選考戦略について、状況や価値観も踏まえて、一緒に練っていただけました。
結果として、志望度の高いファームから内定をいただくことができました。
今回は望む結果を得ることができ、本当に良かったです。多大なるサポートを頂き、ありがとうございました。
今後またキャリアチェンジを検討する際には、ぜひ改めてご相談させて頂けますと幸いです。※引用:Google
人生の大きな転機となる転職。初めての転職で不安も多い中、未経験から戦略コンサルタントへの挑戦は、他のエージェントから「難しい」と言われていました。そんな中、コンコードのご担当者は初回から「頑張りましょう」と励ましてくださり、私の可能性を信じて伴走してくださいました。
書類添削や面接対策はもちろん、私の個性や将来の目標を深く理解した上で、的確なアドバイスをいただけたことがとても心強かったです。現職が忙しく、転職活動との両立が厳しい時期もありましたが、柔軟に対応してくださり、最後まで温かく力強いサポートをしていただき、大変励まされ大きな力となりました。
結果として、無事に戦略コンサルタントのオファーをいただくことができました。コンコードのご担当者のお力がなければ、夢への第1歩を踏むことはできませんでした。心から感謝しています。※引用:Google
転職の際に大変お世話になりました。担当の方は、よくあるエージェントのように上から目線でもなく、応募を急かしたり、連絡が途絶えたりすることもなく、安心してお付き合いさせて頂けました。
特に最初にお会いした時に、今回の転職についてではなく、まず最終的なキャリア目標について聞かれたのが特徴的かつ印象的でした。
正直、私は手のかかる求職者だったと思いますが、しっかりと私の志向に合わせて、終始丁寧にご対応頂き感謝しています。※引用:Google
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MyVisionコンサルティング
アクセンチュアソングへの転職サポートが得意なエージェントで2社目は、無料のMyVisionコンサルティングですね。ここもアクセンチュアソングへの転職サポート実績が豊富です。
【公式】https://my-vision.co.jp/
マイビジョンの概要
| 会社名 | 株式会社MyVision |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 山口 翔平 |
| 所在地 | 〒105-6924 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 24階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 有料職業紹介の許可番号 | 13-ユ-314719 |
| 特徴 | ・元コンサル社員が多数在籍しており、転職サポートしてくれる |
| 料金 | 完全無料 |
| ケース面接対策 | 無料で複数回の模擬ケース面接に対応 |
面談内容
| 場所 | オンライン、対面 |
|---|---|
| 面談時間 | 30分~ |
| 初回面談の流れ | ・職務経歴や転職理由の確認 ・キャリア希望のヒアリング |
※面談内容には個人差があります
MyVisionを利用した感想
実際にMyVisionを利用した人の感想は下記です↓
コンサルティング業界未経験からの転職という決して簡単ではない挑戦でしたが、結果として納得のいく形で転職を成功させることができました。
最も印象に残っていることは面接対策の手厚さです。
何度も時間を確保して面接対策をしてくださり、面接に自信がもてるようになるまで伴走して頂いたと感じています。また、ケース問題の答案を送ったところ、夜遅くにも関わらずすぐに添削にとりかかって下さり、その献身的なサポートに大変驚きました。
志望度の高い企業の面接前には、その企業について詳しい方との面接対策の予定を組んで下さるなど、きめ細やかなサービスが内定に結びついたと思います。※引用:Google
コンサルティング業界未経験からの転職という決して簡単ではない挑戦でしたが、結果として納得のいく形で転職を成功させることができました。ここまでやり切れたのは、間違いなく荒川さんの伴走があったからだと感じています。
特に印象に残っているのは、面接対策の手厚さです。
何度も時間を確保して面接対策をしてくださり、ケース面接だけでなく、通常の面接における受け答えの考え方や構成、評価されやすいポイントまで具体的に教えていただきました。また、面接時に自分では気づきにくい話し方や思考の癖についても的確に指摘していただき、一つひとつ修正していくことで、選考が進むにつれて確かな成長を実感できました。
些細な質問に対しても、常にレスポンス良く、かつ非常に丁寧に回答してくださり、転職活動中の不安や迷いをその都度解消することができました。形式的な対応ではなく、常にこちらの立場に立って考えてくださる姿勢が印象的でした。※引用:Google
【公式】https://my-vision.co.jp/
転職エージェント選びに失敗した話
さて、おすすめのエージェントを紹介してきましたが、実際に私もエージェントを使ってアクセンチュアソングに入社しています。

とはいえ、当時の私はエージェントの選び方を全く理解していなかったので、かなり遠回りして探しました
転職活動を始めたばかりの私は、コンサル業界に特化しているエージェントの存在すら知らなかったので、良いエージェントを探す過程で最終的に10社以上のエージェントに登録してしまいました。
経験1:知名度ばかり高い大手エージェント
最初はCMでよく見るような大手エージェントに登録してみたんですが、全く使えませんでした。
というのも、対応している業界の幅が広いだけで、担当者がコンサル業界に全然詳しくなく、選考対策のコツや各ファームごとの対策ポイントを把握していなかったんですよね。

アクセンチュアのこの部署って、どんな人を採用しているんですか?
みたいな質問をしても↓

メールで会社概要や求人の特徴をお送りしますね!
みたいに直接的な回答をされず、的外れなデータが送られてくるだけでした。

そんな情報だけならググったほうが早いやんけ…
みたいに思い、利用を辞めました。
経験2:知名度は低いがなんか代表者がすごそうなエージェント
大手エージェントでの失敗を踏まえ、

知名度よりも、代表者の熱意があったり、実績がすごそうなエージェントを選んでみよう!
と思い、代表者の熱意がすごそうなエージェントを使ってみました。
が、面談のため訪問してみると、めちゃくちゃ怪しい雑居ビルに到着。
不安に感じながらも面談が始まり、

将来的に、いくらくらいの年収がほしいですか?
みたいな質問をされた際に、若かった私は、

50歳までに3,000万円くらいほしいです!
みたいに元気よく答えたんですが、これがその代表者にとって気にくわなかったようで、めちゃくちゃ詰められて、そこから1時間くらい謎の自論を展開されました。
途中で帰ってしまえばよかったんですが、当時の私は勢いにおされそのまま話を聞き、面談が終了。
帰宅後に、

いや、めちゃくちゃ失礼な態度でやばいこと言われてなかったか?
と疑問に感じ、今回も失敗に終わりました。
経験3:模擬ケース面接に対応していないエージェント
同じ失敗をしないためにも、今回はかなり入念に調べて、やっとコンサル特化のエージェントにたどり着きました。
初回面談の際、ネットには絶対出てないようなリアルな情報を知れて良い感じだったんですが、

うちは模擬ケース面接には対応していないので、この本をAmazonで購入して対策してくださいね
と言われ、

(え、ということは模擬ケース面接というものをしてくれるエージェントもあるってことか…!)
と知り、再びエージェント探しを開始。
そうして、やっとコンサル特化のエージェント(模擬ケース面接をしてくれるところ)にたどり着いたという感じでした。

めちゃくちゃ時間を無駄してしまいましたが、この経験を踏まえると大事なのは下記です↓
アクセンチュアソングへの転職におけるエージェントの選び方
さて、アクセンチュアソングへの転職エージェントを選ぶ上でチェックすべきポイントは下記の3つです↓
それぞれ簡単に解説します↓
コンサル業界に特化しており、アクセンチュアへの転職サポート実績が豊富か
まずは何といってもこれですね。
コンサル業界に特化していることはもちろん、できればアクセンチュアへの転職サポート実績が豊富なところがいいです。
なお、先ほど紹介した無料のコンコードはコンサル業界に特化しており、アクセンチュアへの転職サポート実績がとても多いです。
アクセンチュア以外にも下記への転職サポート実績があります↓

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模擬ケース面接に複数回対応しているか
ケース面接では「カフェチェーン店の売上を伸ばすには?」みたいなお題が出され、制限時間内に回答を構造化して説明し、その上で面接官とディスカッションする必要があります。
アクセンチュアでは「5分〜10分程度の思考時間→プレゼン→ディスカッション」という形式が多く、ここで最もチェックされているのは実は「答えの正しさ」よりも「思考のプロセス」です。
これは面接官とのやり取りの中でチェックされるものなので、ケース面接に関する本だけを読んで「なるほど」と思っているだけでは、面接官との対話には対応できないんですよね。
だからこそ、ケース面接はプロと模擬面接をしておいた方がいいです。
なお、コンサル特化のエージェントでも、普通は模擬ケース面接は1回しか対策してくれないところが多いんですが、個人的には1回目は不安しか残らなかったので、2回目も対応してくれるところにしたほうがいいです。
先ほど紹介した無料のコンコードなら、複数回の模擬ケース面接にも無料で対応してくれます。
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元アクセンチュア社員が在籍しているか
エージェントの社員にアクセンチュア出身者がいるところはめちゃくちゃおすすめですよ。
まず、アクセンチュア出身者は優先的にアクセンチュア志望者の担当になります。
その上で、社内のかなりリアルな情報を教えてくれたり、元社員が模擬ケース面接をしてくれるんですよね。
なお、元社員による模擬ケース面接だとかなりリアルな雰囲気なので、本番対策にめちゃくちゃ役立ちます。
また、

ご経歴を踏まえると、アクセンチュアのその部署よりも、こっちの部署のほうが実はそういう案件多いですよ!
と元社員だからこそ把握している情報をもとに応募職種のアドバイスもくれるので、ミスマッチ防止にもなります。
アクセンチュアソングへの転職でエージェントを使うメリット
アクセンチュアソングを目指すにあたってエージェントを使うメリットは下記です↓
サクッと解説します↓
ミスマッチを防止できる
先ほども少し解説しましたが、元アクセンチュア社員が在籍していると、
- 希望するプロジェクト案件に配属できる可能性が高い部署や職種を教えてくれる
- 元社員だからこそ知っているリアルな働き方を知れる
といったメリットがあるので、入社後に「こんなはずじゃなかった」というミスマッチを防げます。

2つ目は↓
面接対応力がアップする
エージェントは、転職支援している人が選考を受けた後に、どんな質問をされたか&どう答えたかを毎回ヒアリングしているので、質疑応答のデータが溜まっているんですよね。
- どんな質問をされ、どう回答した人が内定したのか
- 逆にどう回答した人が落ちてしまったのか
- アクセンチュアは面接でどんな質問を通して、どう通過を判断しているのか
これらの情報を知った上で質疑応答の方針を考えておいたほうが、どう考えても内定しやすいですよね。
また、上記の情報はエージェントからサクッと貰って対策し、それよりも模擬ケース面接を入念にやったほうがいいです。

独学でケース面接本を100回読むより、プロとの模擬面接を3回やった方が絶対に伸びます
こうした対策をしておけば、エージェントを使わずに応募している候補者よりも明らかに面接突破力がアップしますよね。
無料のコンコードはアクセンチュアソングへの転職サポート実績がかなり多いので、割とおすすめですね。
【公式】https://www.concord-career.com/
アクセンチュアソングの概要
参考として、アクセンチュアソングについて紹介しておきます。
アクセンチュアソングはアクセンチュアの中でも特にマーケティング関連のプロジェクトを担当している部署です。
- マーケティング戦略の立案
- 広告運用の代行
- クリエイティブ作成
- サービスデザイン
などなど、マーケティングに関する幅広いコンサルティングを展開しています。
アクセンチュアソングと他部署との違い
他部署との違いは下記↓
| 部署 | 事業内容 |
|---|---|
| ストラテジー&コンサルティング | クライアントの企業戦略の立案、および実行 |
| ソング | 特にマーケティングやサービスデザインの戦略立案と実行 |
| テクノロジー | 戦略をもとに必要となる技術的な開発を実施 |
| インダストリーX | 特に製造業のビジネス変革の戦略立案と実行 |
| オペレーションズ | BPO部門。クライアントの業務を代行する |
なお、現在はこれらの部署が1つに統合されているようですが、実質的にはまだまだ上記の区分けになっていますね。
アクセンチュアの概要
アクセンチュアソングに応募する際の参考として、アクセンチュアの会社概要を紹介しておきます↓
| 社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 約29,000人(2026年3月1日時点) |
| 本社 | 〒107-8672 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR |
| 資本金 | 3億5千万円 |
| 設立 | 1995年12月(創業は1962年) |
| HP | アクセンチュア公式サイト |
アクセンチュアソングへの転職エージェント活用でよくある質問
転職エージェント活用でよくある質問は下記です↓
それぞれ回答します↓
なぜ無料で利用できるのか
転職エージェントは採用が決まったら企業側から報酬を得ているので、求職者側は無料でサポートを受けられる会社がほとんどです↓

※たまに有料のエージェントがいますが、使う必要ないですからね。無料で十分すぎます
コンサル未経験でも対応してくれるのか
コンサル経験者は相対的に少ないので、コンサル会社は未経験者でも積極的に採用しています。
そのため、コンサル特化のエージェントは、むしろコンサル未経験の人の転職サポートをするほうが多いですよ。
未経験でも全く気にせず、サポートを依頼してOKです。
アクセンチュアソングへの転職でエージェントを利用する流れ
転職エージェントを使ってアクセンチュアソングに応募した場合、下記の流れとなります↓
無料のコンコードを例に紹介しますね
エージェントに登録する
エージェントに登録すると、担当者から面談日程の調整案内がきます
【公式】https://www.concord-career.com/
※面談日が先すぎると、転職意欲が低いと判断されるリスクなので注意です
初回面談
キャリアプランやこれまでの経験のヒアリングがあり、今後の流れを説明されます
応募先の決定と応募書類の作成
面談を通して、アクセンチュアソングのどの職種を狙うか決定します
その上で、応募書類をガッツリ作り込んでいきます
面接対策・実際に面接
書類選考に通過したら、
- 質疑応答のコツを共有され、どう答えるか考えておく
- 模擬ケース面接
こうした対策をしていきます
内定・年収交渉
無事に内定したら、エージェントがアクセンチュア側と年収交渉をしてくれます
応募者は希望額をエージェントの担当者に伝えるだけでOKですね
まとめ:アクセンチュアソングへの転職に強い転職エージェント
- アクセンチュアソングへの転職に強いエージェントは無料のコンコード。アクセンチュアソングへの転職サポート実績が豊富
- コンサル業界に特化し、アクセンチュアなどへの転職サポート実績が豊富なエージェントを選ぶことが大事
- また、元アクセンチュア社員が在籍しており、模擬ケース面接を複数回対応してくれるところがベスト
