転職コラム– category –

アクセンチュアにはリファラル経由ではなくエージェント経由で応募したほうがいいです。というのも、リファラル応募は1次面接以降で特に優遇されないので、そうなると単...

アクセンチュアのリファレンスチェックは、元上司や同僚からの評価をチェックシートに記入してもらい実施されます。また、学歴や職歴についても各種証明書を求められま...

アクセンチュアソングへの転職エージェントでおすすめは無料のですね。コンサル出身者が多数在籍しており、模擬ケース面接や選考突破のコツを教えてくれるので、アクセ...

私はアクセンチュアのカジュアル面談から最終面接まで行ったのですが落ちてしまったので、その体験談を紹介しますね（2年後にリベンジして入社しました）まず、スカウト...

アクセンチュアの1day選考会に落ちた人の原因はケース対策不足、質疑応答の対策不足、ミスマッチの3パターンにほとんど集約されます。 この記事は、実際にアクセンチュ...

アクセンチュアの第二新卒に落ちた原因は、選考ステップごとにほぼ特定できます。私は落ちた2年後にリベンジで入社できたので、その体験談をもとに対策方法を紹介します...